JURNALBERITA.ID – SURABAYA, Perusahaan asuransi umum Bumida melaksanakan Rapat Program Kerja Daerah (Rakerda) tahun 2021, bertempat di kantor Bumida cabang Darmo Surabaya, jalan Raya Darmo, Surabaya, pada Kamis (23/12/2021).
Rakerda dilaksanakan sejak jam 08.30 berakhir jam 17.00 wib dan dihadiri sekitar 40 peserta dengan mengupas tentang refleksi performa tahun 2021 dan proyeksi target tahun 2022 mendatang. Dan akan ada perubahan strategi pemasaran yang akan dilaksanakan di tahun 2022 dengan memperbaiki Kualitas & Kuantitas mitra kerjanya, demikian ditegaskan Kepala Cabang Bumida cabang Darmo Surabaya, Ibnu Hajar, ST.
Dalam sambutannya, Ibnu Hajar menyampaikan, pihak managemen mengucapkan banyak terima kasih atas partisipasi produksi yang telah diberikan oleh mitra kerjanya (sales force, red). Secara performa Bumida cabang Surabaya mengalami pertumbuhan, walaupun pertumbuhan itu tidak begitu signifikan.
“Saya sangat berterima kasih atas kinerja teman-teman yang telah berkontribusi menyumbangkan produksinya. Walaupun performa cabang Surabaya tidak masuk dalam lima besar produksi nasional, tapi setidaknya cabang Surabaya mengalami growth dibandingkan pertumbuhan tahun lalu,” kata Ibnu.
Guna mengejar ketertinggalan produksi tahun ini, mari tingkatkan produktifitas dengan memperbanyak jumlah prospek. Karena menurut Ibnu, aktifitas akan linear dengan produktifitas, jangan mengharapkan terjadi perubahan kalau kita tetap menggunakan dan kerja dengan cara yang sama, tutur Ibnu menyemangati peserta Rakerda.
“Mari tingkatkan aktifitas kita, sebab aktifitas itu akan linear dengan produktifitas yang akan diperoleh,” ucap dia.
Selain itu lanjut dia, kualitas dan kuantitas mitra kerja untuk mendukung pencaipaian target ditahun 2022. Program kerja di tahun 2022 ini akan dilaksanakan untuk mengejar produktifitas pencapaian target.
“Target tahun 2022, kami meningkatkan kualitas dan kuantitas mitra kerja. Hal ini guna mendukung pencapain target 12,4 miliar rupiah yang menjadi tanggung jawab Bumida cabang Darmo Surabaya, untuk medokrak produktifitas di tahun 2022 akan dibuka kantor layanan pemasaran (KLP) Bojonegoro serta layanan mandiri,” terang Ibnu.
Sementara, Kasie Teknik, Umum dan Keuangan, Refina Khristanty, S.E mengatakan, secara umum cabang Surabaya tidak ada kendala, semuanya sudah sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
“Over All secara teknis dan umum kinerja dari mitra kerja kita sudah baik, tidak kita temukan sesuatu yang fraud (kesalahan). Sudah sesuai dengan SOP Bumida, namun ada satu dua yang masih ada kekurangan tapi itu tidak mengganggu performance kita,” terang Fina begitu wanita cantik ini dipanggil.
Dari sisi keuangan juga begitu, sambung dia, tidak ada masalah semuanya berjalan dengan baik dan sesuai SOP keuangan yang telah ditentukan.
Kesempatan lainnya, Kasie Pemasaran Bumida cabang Darmo Surabaya, Arif Rakhmadi, S.Pd, MM menjelaskan, target 2022 bukan hanya sekedar target yang menjadi proyeksi semata, akan tetapi perlu diimplementasikan dalam aktifitas kerja dari para mitra kerja.
“Target yang telah ditetapkan untuk mitra kerja kita haruslah benar-benar bisa dipertanggungjawabkan masing-masing, utamanya oleh supervisor harus bisa mensupervisi rekan-rekan dibawahnya,” kata Arif.
Managemen akan memberikan suport buat semua mitra kerja Bumida, anda tinggal pilih. apakah mau mendapat hasil yang baik atau tidak. Tinggal bagaimana aktifitas yang anda lakukan. “Kami akan suport full rekan-rekan mitra kerja, perbanyak aktifitas untuk presentasi, karena aktifitas pasti berbanding linear dengan hasil yang diperoleh (produksi, red),” tukas Arif.
Perwakilan supervisor Bumida cabang Darmo Surabaya, Herlin Mustika Rahayu menyampaikan terimakasinya atas suport yang diberikan pihak managemen Bumida Cabang Darmo Surabaya, khususnya kepada Kepala cabang yang selama ini banyak membimbing di Lapangan.
“Ini suatu langkah perubahan positif yang diberikan managemen perusahaan dalam membantu sales force yang menjadi ujung tombak pemasaran,” ucap Herlin.
Dirinya mengaku belum bisa memberikan hasil yang masimal ditahun kemaren, alasannya karena terbentur dengan wabah global yakni pandemi Covid-19. Sehingga sambung Herlin, performa ditahun 2021 juga ikut terganggu. Namun dengan demikian dirinya merasa optimis ditahun depan 2022, dirinya bersama tim akan mengerahkan segala kemampuan untuk mengejar ketertinggalan target ditahun lalu.
“Target yang menjadi tanggungjawab kami di tahun 2022 bisa kita raih dengan bantuan rekan-rekan kami. Kami satu tim berkometmen untuk mencapai target itu di tahun 2022 nanti, tentunya dengan kerja keras, membina relationship yang baik dengan mitra kami diluar,” pungkas dia.
Disesi akhir acara, diberikan penghargaan berupa reward bagi yang berprestasi, diantaranya produksi tertinggi, growth tertinggi, new bisnis tertinggi serta pembagian doorprize bagi semua peserta Rakerda. (HNR/JB01)